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人才是企業的生存之本，人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分，持續引進各類優秀人才，通過學習型企業的塑造和團隊協作，我們始終堅信人決定公司的勝負成敗。以德為先的人才觀；開放、公平和互敬的工作氛圍，為員工提供更多發展機會和成長空間；管理和培養人才，挖掘潛能，優勝劣汰，確定目標，定期評估，舍得投資，不斷提高員工能力是我們人才戰略的核心內容。
公司在擴大經營規模的同時，將進一步完善人才引進、培訓與發展的人力資源管理體系，以適應未來公司迅速發展的需要。公司將以加強對優秀人才的培養與引進，全面實施人才強企戰略，努力創造新的用人機制和政策環境。一是加快人才培養，重視繼續教育和培訓，完善人才激勵、培訓機制，培育一批適應產業升級和發展過程中急需的技術骨干和經營管理人才；二是努力營造人才成長的良好環境，尊重人才、充分調動人的積極性、創造性，做到人盡其才，才盡其用；三是加強人力資源管理，加強高層次人才建設，建立有效的人力資源激勵機制。
聯系方式：025-58071620-8658
郵箱：hr@sinocalci.com chenminglu@sinocalci.com
- 崗位名稱 招聘數量 發布時間 截至時間 工作詳情
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貿易部經理 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
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崗位部門：
貿易部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
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學歷要求：
本科及以上學歷
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工作職責：
1、本科及以上學歷，商業管理、國際貿易、市場營銷等相關專業；
2、5年以上銷售管理經驗，能夠組建并帶領高效的銷售團隊，提升團隊整體業績和凝聚力。
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任職資格：
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粉體煅燒設備銷售工程師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
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崗位部門：
貿易部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
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學歷要求：
本科及以上學歷
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工作職責：
1、本科及以上學歷，材料科學、化學工程、機械工程等相關專業優先；
2、3年以上相關行業銷售經驗，有粉體物料處理、煅燒設備或相關工業產品銷售經驗者優先；
3、熟悉粉體物料加工行業，了解市場趨勢、客戶需求及競爭對手情況
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任職資格：
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銷售工程師（焚燒事業部、新疆分公司） 2人 2025-02-13 2025-08-13 More
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崗位部門：
貿易部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
南京或烏魯木齊
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學歷要求：
本科及以上學歷
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工作職責：
1、學習能力強，本科學歷，營銷及環境工程類專業，熱能與動力工程、化工、機械相關專業優先，優秀者可放寬至專科；
2、有大客戶銷售操作經驗，能夠獨立完成項目銷售；
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任職資格：
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銷售工程師（南京總部、寧夏辦事處） 2人 2025-02-13 2023-08-13 More
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崗位部門：
貿易部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
南京或寧夏
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學歷要求：
本科及以上學歷
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工作職責：
1、本科及以上學歷，工程類等工科類相關專業者優先 。
2、具備市場開拓及全局掌控力，優秀的領導力、團隊管理能力，良好的組織協調、人際溝通能力；
3、有大型成套設備銷售經驗，有化工、冶金行業銷售經驗者優先；
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任職資格：
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研發工程師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
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崗位部門：
研發部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
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學歷要求：
碩士研究生學歷
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工作職責：
1、碩士研究生學歷，材料學、熱能工程等相關專業;
２、參與過科研項目，有一定的創新能力，能獨立開展科研工作；
3、具備扎實的燃燒、傳熱學基礎理論功底；
4、熟練使用流體模擬計算軟件。
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任職資格：
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三廢焚燒設計工程師 1人 2025-02-13 2025-08-13 More
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崗位部門：
研發部
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薪資范圍：
面談
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工作地點：
南京
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學歷要求：
碩士及以上學歷
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工作職責：
1、 碩士及以上學歷，動力與能源工程、環境工程、機械設計及
工藝、化學工程或相關專業；
2、具備豐富的三廢焚燒項目設計經驗；
3、熟練使用過程模擬軟件。
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任職資格：
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電話：025-58071620轉8802（分機）
電話：137 7066 0602
傳真：025-58071640
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