人才是企業(yè)的生存之本,人才戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,持續(xù)引進各類優(yōu)秀人才,通過學習型企業(yè)的塑造和團隊協(xié)作,我們始終堅信人決定公司的勝負成敗。以德為先的人才觀;開放、公平和互敬的工作氛圍,為員工提供更多發(fā)展機會和成長空間;管理和培養(yǎng)人才,挖掘潛能,優(yōu)勝劣汰,確定目標,定期評估,舍得投資,不斷提高員工能力是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略的核心內(nèi)容。
公司在擴大經(jīng)營規(guī)模的同時,將進一步完善人才引進、培訓與發(fā)展的人力資源管理體系,以適應未來公司迅速發(fā)展的需要。公司將以加強對優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與引進,全面實施人才強企戰(zhàn)略,努力創(chuàng)造新的用人機制和政策環(huán)境。一是加快人才培養(yǎng),重視繼續(xù)教育和培訓,完善人才激勵、培訓機制,培育一批適應產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展過程中急需的技術骨干和經(jīng)營管理人才;二是努力營造人才成長的良好環(huán)境,尊重人才、充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性,做到人盡其才,才盡其用;三是加強人力資源管理,加強高層次人才建設,建立有效的人力資源激勵機制。
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面議
大專及以上學歷
1、機電工程、工程設計等專業(yè),大專及以上學歷;
2、3年以上物料輸送及儲運專業(yè)設計經(jīng)驗。
設計部
面談
本科及以上學歷
1、電氣自動化專業(yè)本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具有工廠供配電和馬達傳動設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
設計部
面談
本科及以上學歷
1、本科及以上學歷,粉體材料科學與工程專業(yè)、機械設計與制
造、機械工程及自動化、機電一體化、化工等相關專業(yè);
2、有2年及以上輸送(粉體輸送)行業(yè)經(jīng)驗,有整臺/套設備獨立
設計(料罐制作圖、流程圖、PID等)經(jīng)驗;
3、有國內(nèi)化工、設計院專業(yè)從事粉體設備設計、選型經(jīng)驗。
工程部
面談
本科及以上學歷
1、機電專業(yè)本科及以上學歷,年齡30-40周歲。
2、從事機電安裝施工現(xiàn)場管理工作五年以上,持有機電專業(yè)一級建造師證書及B類安全員證書;
3、能夠組織管理現(xiàn)場施工單位完成施工任務;
4、熟悉機電安裝規(guī)范和施工工序及技術活要求。
工程部
面談
大專及以上學歷
1、大學專科及以上學歷,年齡30-35周歲;
2、從事機電施工現(xiàn)場安全管理工作五年以上,持有專職安全員證書;有管控安全風險,排查安全隱患的能力;
3、能適應長期出差及駐場施工指導。
工程部
面談
大專及以上學歷
1、專科及以上學歷,無機非金屬材料工程,水泥、玻璃陶瓷、硅酸鹽工程、硅酸鹽熱工、土木工程等相關專業(yè);
2、熟悉各類耐火材料的使用性能,了解各類耐火材料的基本生產(chǎn)工藝,熟悉熱工相關知識;
3、熟悉專業(yè)制圖軟件,可獨立完成基本窯爐設計,能夠核算窯爐材料用量;
4、具有相關耐材砌筑施工管理經(jīng)驗。
地址:南京江寧經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)燕湖路185號
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